Hội nghị đánh giá chỉ số cải cách hành chính và kế hoạch cải cách hành chính cấp huyện năm 2021 và công bố chỉ số cải cách hành chính cấp xã năm 2020

Tại hội nghị, ông Phạm Quý Đức, Trưởng phòng Nội vụ đã báo cáo về kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính 06 tháng đầu năm và nhiệm vụ công tác 06 thàng cuối năm 2021.

Theo đó, trong 06 tháng đầu năm 2021 công tác cải cách hành chính của huyện đã đạt được một số kết quả nhất định, huyện đã ban hành kế hoạch cải cách hành chính năm 2021; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính từ huyện đến cơ sở ở tất cả các lĩnh vực. Trong đó về cải cách thể chế công tác thẩm định và xây dựng văn bản quy phạm pháp luật tiếp tục được huyện triển khai thực hiện theo quy trình, quy định; về cải cách thủ tục hành chính, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa  phương thường xuyên rà soát, cập nhật, đơn giản hóa thủ tục hành chính để đề nghị UBND xem xét, quyết định công bố, công bố lại thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết của địa phương nhằm tạo điều kiện cho công dân biết thực hiện, giám sát.

Tất các thủ tục hành chính sau khi có Quyết định công bố của Chủ tịch UBND tỉnh đều được UBND huyện triển khai tổ chức niêm yết đầy đủ tại trụ sở cơ quan, đơn vị và công khai trên cổng thông tin điện tử huyện, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa thuộc Văn phòng huyện và UBND các xã, thị trấn được thực hiện nghiêm túc.

Kết quả giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính từ ngày 01/01/221 đến ngày 14/6/2021 là 818 hồ sơ, đã giải quyết 728 hồ sơ, đang  giải quyết 139 hồ sơ (trong đó có 90 hồ sơ kỳ trước chuyển qua).

Về cải cách tổ chức bộ máy, hiện nay UBND huyện có 12 phòng, ban chuyên môn trực thuộc, giảm 01 cơ quan so với năm 2018. Thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban chấp hành Trung ương khóa XII, huyện đã tiến hành kiện toàn, sát nhập Văn phòng Huyện ủy và Văn phòng HĐND và UBND thành Văn phòng huyện Ba Tơ; việc sắp xếp đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp được triển khai thực hiện hiệu quả.

Đối với đề án vị trí việc làm, UBND huyện đã xây dựng và được UBND tỉnh phê duyệt đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của huyện; đối với các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, UBND huyện đã Quyết định phê duyệt đề án vị trí việc làm và cơ cấu chức danh nghề nghiệp đảm bảo theo quy định. Đến hiện tại tổng số biên chế được giao là 1.160 chỉ tiêu, tổng biên chế thực hiện là 1.038 chỉ tiêu;

Về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức. Tổng số cán bộ công chức cấp huyện là 62, trong đó sau Đại học chiếm tỷ lệ trên 30%, Đại học trên 62% còn lại là Trung cấp;

Đối với cán bộ công chức cấp xã có 419, trong đó sau đại học chiếm 1,19%; đại học chiếm 68,73%; Cao đẳng chiếm 1,9%, Trung cấp chiếm 25,29%, Sơ cấp chiếm 0,23% và chưa qua đào tạo chiếm 2,62%.

Các đơn vị trường học có 952 người, trong đó sau Đại học chiếm 0,63%, Đại học chiếm 53,78%; Cao đẵng chiếm 27,71%, Trung cấp chiếm 18,17%, Sơ cấp chiếm 0,1%.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, thì vẫn còn một số tồn tại hạn chế như: Công tác tuyên truyền phổ biến, quán triệt về cải cách thủ tục hành chính được thực hiện chưa được thường xuyên; Công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị thuộc UBND huyện  và UBND các xã, thị trấn trong việc thực hiện cải cách hành chính chưa được kịp thời; việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, hiện đại hóa nền hành chính hiêu quả chưa cao.

Đồng chí Phạm Xuân Vinh, Chủ tịch UBND huyện phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo kết luận tại hội nghị, đồng chí Phạm Xuân Vinh, Chủ tịch UBND huyện yêu cầu thủ trưởng các cơ ban, đơn vị và Chủ tịch UBND các xã, thị trấn triển khai, quán triệt đến toàn thể cán bộ công chức viên chức trong cơ quan, đơn vị về Chỉ thị 09 của UBND tỉnh Quảng Ngãi về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh; Đối với các cơ quan Phòng Tư pháp; Văn phòng huyện; Phòng Kinh tế và Hạ tầng; Phòng Văn hóa và Thông tin; Phòng Nội vụ trực tiếp tham mưu cho UBND huyện thuộc các lĩnh vực cải cách hành chính, chủ động rà soát các nội dung còn vướng mắc để nghiên cứu, tham vấn các cơ quan liên quan cấp trên để tham mưu cho UBND khắc phục, cải thiện chỉ số cải cách hành chính;

Đối với các xã, thị trấn, trên cơ sở kết quả cải cách hành chính năm 2020, tổ chức hội nghị đánh giá rút kinh nghiệm để cải thiện và nâng cao chỉ số cải cách hành chính năm 2021; thực hiện việc rà soát các tiêu chí, tiêu chí thành phần thuộc bộ chỉ số cải cách hành chính, chủ động xây dựng kế hoạch và nghiên cứu các giải pháp thực hiện đạt điểm chỉ số cải cách hành chính trong năm 2021 và những năm tiếp theo.

                                                                                                                    Tấn Minh